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上海人才引進政策解讀

上海人才引進政策解讀

上海為了吸引人才來滬,根據有關法律、法規,提出了上海人才引進落戶制度,申請人滿足一定條件,可申請落戶上海。

擁有本科及以上學歷或者擁有技能的人才,滿足一定的社保個稅要求,可以通過人才引進落戶快速落戶上海。

注意事項人才引進顧名思義要求是人才,對于你的社保有一定要求,社保太低就沒法證明你是公司緊缺急需人才,一般要求至少達到2倍。

人才引進落戶主要類型

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2年2倍社保

擁有本科學歷并取得相應學位的人員,在本市重點機構工作,并且繳納2年2倍社保可以申請落戶。

1年2倍社保

擁有碩士學歷并取得相應學位的人員,在本市重點機構工作,并且繳納1年2倍社保可以申請落戶。

博士/高級職稱

具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員繳納2倍社保可以直接申請落戶。

人才引進落戶常見問題

人才引進基本條件是什么?

用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社保。引進人才應距法定退休年齡5年以上且工作地點在上海。

— 01 —

人才引進配偶子女可以落戶嗎?

引進人才已婚的,其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口隨遷手續。

— 02 —

中介機構人員是否可以申請人才引進?

一般不能申請。本市教育、衛生等事業單位因編制實行人才派遣的,經行業主管部門推薦報備后,實際用工事業單位可以申請。

— 03 —

需要提供居住證嗎?

人才引進落戶不用辦理居住證,只有居轉戶才需要辦理居住證。

— 04 —

農業戶籍不能辦理人才引進落戶?

農業戶籍(農村戶口)是不能辦理人才引進落戶的,任何材料中都不得有農業戶口字樣。

— 05 —

01

被退案例

社保硬調被退案例:

· 陳某一開始繳納的是最低社保零稅,在2022年的7月份社保按25000元/月繳納,24年8月份公司人事幫忙申報人才引進落戶被退回。

· 被退理由:2020年到2022年6月的工資薪金所得只有五六千,到2022年7月份一次性將薪資和社保全部調整到25000元/月,沒有任何的依據屬于社保硬調。

02

被退案例

學歷問題被退:

· 張某是成人高考拿了本科畢業證,但是沒有相關學歷證書。

被退理由:
人才引進落戶要求有雙證,沒有學位無法申請。

03

被退案例

社保基數不夠被退:

· 趙某22年社保基數是21000元,因為公司效益不佳,沒有漲薪,也沒有年終獎,23年社保基數依舊按照21000元交,沒有達到2倍基數被退回。

被退理由:
管理崗一般要求社保要到2倍,技術崗有些不到可能不要緊。

人才引進辦理流程

人才引進個人
準備材料
1、《上海市引進人才申辦本市常住戶口申請表》;2、有效身份證正反面、戶口簿地址頁及本人信息頁(或相關戶籍材料);3、婚姻狀況材料;4、落戶地址證明材料;5、社保個稅材料;6、子女隨遷的需要提供子女相關材料;7、學歷、學位證書及驗證報告;8、其他補充材料。

  • STEP 01

上報落戶信息

一網通辦填寫個人信息并上傳附件。

  • STEP 02

調檔核檔環節

打印調檔函將檔案調到上海市人才服務中心。

測算是否符合落戶條件
  • STEP 03

線下遞交材料

預約時間hr線下遞交紙質材料。

點擊咨詢材料是否符合規定
  • STEP 04

落戶公示環節

審核通過,落戶公示5天。

點擊獲取快速審批通道
  • STEP 05

辦理落戶手續

通過后辦理戶口遷移手續。

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我們能幫您解決什么?

個人情況不同,人才引進落戶申請年限和社保要求也不同:2年、1年、1個月

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